富臨集團根據(jù)《工會法》規(guī)定，于2010年成立集團公司工會，同時在集團公司行政部專設工會辦公室，專門負責工會工作。在所屬企業(yè)層面，堅持工會工作全覆蓋，職工入會率100%以上。
富臨集團重視以完善的制度保障，強力推進工會工作落到實處。先后發(fā)布實施《工會主席、委員、財務工作人員崗位責任制度》、《工會財務管理制度》、《工資集體協(xié)商制度》、《工會工作制度》、《工會財務預決算管理辦法》、《勞動關系預警機制實施辦法》、《工會勞動保護宣傳教育制度》、《職工代表大會、會員代表大會實施辦法》等系列規(guī)范性文件。
近年來，富臨集團工會按照集團黨工團一體化發(fā)展思路，以市總工會提出的“四有四增強”為工作目標，要求各級工會組織在人員、場地、制度方面給予保障。各級工會組織有人干事、有經(jīng)費辦事、有辦公場地、有規(guī)范制度，工會組織管理水平得到了極大增強。在上級工會組織和集團公司黨委的正確領導下，始終秉持“做好橋梁紐帶，關愛特殊群體、助力員工進步，構建精神家園、促進企業(yè)發(fā)展”的宗旨，充分發(fā)揮了各級工會組織重要作用。
富臨集團工會先后獲得全國總工會授予的“全國五一勞動獎狀”、“全國五一勞動獎章”等榮譽。
