滿懷信心啟新程 激情澎湃展宏圖
集團(tuán)公司召開2011年度工作總結(jié)、表彰大會暨2012年度《工作目標(biāo)責(zé)任書》簽訂儀式
??? 記者 周曉宇 報道 穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)大業(yè)，富臨百年昌盛；精細(xì)質(zhì)效展宏圖，二五再續(xù)輝煌。1月18日，200多名富臨員工歡聚一堂，在綿陽富樂山國際酒店隆重舉行“富臨集團(tuán)2011年度工作總結(jié)、表彰大會暨2012年度《工作目標(biāo)責(zé)任書》簽訂儀式”。安董事長出席會議并作重要講話；李億中總經(jīng)理在會上回顧了2011年度經(jīng)營管理工作，展望2012年，他對主要工作提出了要求和希望。
2011年度優(yōu)秀員工與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)合影
??? 會上，李總用“精誠團(tuán)結(jié)、共度時艱、有喜有憂、喜憂參半”對2011年度的工作進(jìn)行了概括。他說，2011年在安董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各企業(yè)圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，恪盡職守，攻堅克難，全年完成經(jīng)營收入54億元，同比增長10%，納稅3.73億元，同比增長49%。集團(tuán)公司深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，整體發(fā)展勢態(tài)良好，工業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)三大板塊呈現(xiàn)出比翼齊飛的良好局面。他還指出，我們在看到成績的同時，還要正視嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，善于發(fā)現(xiàn)自身的不足與短板，正視問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，展望2012年。
??? 在安排2012年度工作時，李總提出了“八個堅持不動搖”。他說，2012年是富臨集團(tuán)跨越發(fā)展的一年，全年的經(jīng)營收入目標(biāo)是80億元。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們要堅持富臨的戰(zhàn)略方向不動搖，繼續(xù)抓好三大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展；我們要堅持富臨的基本制度不動搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行2012年版《富臨典章》以及各項管理制度；我們要堅持富臨的企業(yè)文化不動搖，深刻領(lǐng)悟、身體力行富臨文化的精髓，樹立正確的價值觀；我們要堅持做一流企業(yè)不動搖，追求精益求精；我們要堅持企業(yè)創(chuàng)新不動搖，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思路開拓進(jìn)??；我們要堅持持續(xù)構(gòu)建充滿活力而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)默F(xiàn)代經(jīng)營體系不動搖；我們要堅持突出重點、突破難點不動搖；我們要堅持團(tuán)隊建設(shè)、人才隊伍梯隊建設(shè)不動搖。
安董事長作重要指示
李億中總經(jīng)理作重要講話
??? 集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理曹勇主持會議，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)安東、呂大全、張欣、謝忠憲、范如彬、黃勇、湯山蓮、聶丹，集團(tuán)公司、二級集團(tuán)、直屬企業(yè)、控股企業(yè)中高層管理人員，集團(tuán)公司2011年度優(yōu)秀員工等參會。
安董事長與李億中總經(jīng)理簽訂2012年度《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》
????寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。李總最后強(qiáng)調(diào)，面對2012年并不樂觀的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，我們要把企業(yè)當(dāng)成自己的家，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，同心同德，砥礪奮進(jìn)，遵循富臨核心理念，為全面完成全年各項任務(wù)努力奮斗。
??? 最后，安董事長作了重要講話。他說，富臨集團(tuán)現(xiàn)已形成工業(yè)、房地產(chǎn)、服務(wù)業(yè)“三足鼎立”的產(chǎn)業(yè)格局，整體發(fā)展良好，產(chǎn)業(yè)間優(yōu)勢互補(bǔ)，保障了集團(tuán)公司發(fā)展的長盛不衰，與此同時，富臨集團(tuán)不忘社會責(zé)任，積極投身公益事業(yè)，造福社會。他指出，集團(tuán)公司能夠飛速發(fā)展，離不開優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人與優(yōu)秀員工的共同努力，同時，企業(yè)也為大家提供了廣闊的空間；他殷切的寄語大家，人生短暫，期望每一個富臨人要樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀，珍惜時間，努力工作，快樂生活，融入富臨集團(tuán)的發(fā)展事業(yè)，用健康的心態(tài)對待事業(yè)，用不斷奮斗去實現(xiàn)人生價值。他要求中高層管理人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充電提升自我，要關(guān)愛員工，換位思考，切實解決員工遇到的問題；要求大家要深刻領(lǐng)悟企業(yè)文化的十六字，把富臨精神融入到做人做事中，并時刻以“敬天愛人”“天道酬勤”嚴(yán)格要求自己。他強(qiáng)調(diào)，做人就要做一個品德高尚、以身作則的人，在團(tuán)隊中像磁鐵一樣，引領(lǐng)團(tuán)隊奮勇向前，帶出一支積極向上的隊伍；做事要在做好人的基礎(chǔ)上，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，狠抓執(zhí)行力，貫徹落實好管理決策，領(lǐng)導(dǎo)者要做好戰(zhàn)略，管理者要做好戰(zhàn)術(shù)，員工要做好戰(zhàn)斗，最終實現(xiàn)既定目標(biāo)。最后，他期望大家同心同德、努力奮斗，把富臨集團(tuán)的事業(yè)做強(qiáng)做大。
李億中總經(jīng)理帶領(lǐng)下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人宣誓
??? 會上安董事長與集團(tuán)公司經(jīng)營班子簽訂了2012年度《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》，李總與下屬企業(yè)簽訂了2012年度《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對在2011年度工作中涌現(xiàn)出的突出貢獻(xiàn)團(tuán)隊、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰、頒獎。