加強人才隊伍建設(shè) 選拔青年后備管理干部
??? 本網(wǎng)訊 為完善企業(yè)人才梯隊建設(shè)，引進、培養(yǎng)、選拔年輕干部，為富臨集團可持續(xù)發(fā)展提供人才支持，近期集團公司人力資源部組織開展了公開選聘青年后備管理干部活動。
??? 7月6日下午，集團公司在本部舉行2012年“雛鷹計劃”人員復(fù)試及見習(xí)總監(jiān)助理/見習(xí)總經(jīng)理助理競聘，集團公司總經(jīng)理李億中，常務(wù)副總經(jīng)理呂大全，集團公司人力資源部及競聘部門、競聘企業(yè)負責(zé)人組成的評委小組對后備青年人才進行了選拔。
??? 據(jù)悉，2012年“雛鷹計劃”是針對畢業(yè)3年以內(nèi)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的學(xué)生干部的專門制定的培養(yǎng)計劃，計劃力爭3-5年通過重點培養(yǎng)使“雛鷹”成為企業(yè)的中高級管理人員。見習(xí)總監(jiān)助理/見習(xí)總經(jīng)理助理的競聘面向企業(yè)內(nèi)外，要求參選人員具備35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的基本條件。希望通過一年見習(xí)期順利轉(zhuǎn)正，成長為富臨集團優(yōu)秀的管理干部。
??? 此次選拔最終錄用了8名“雛鷹計劃”人員；5名見習(xí)總監(jiān)助理/總經(jīng)理助理競聘成功。通過多種人才選拔方式，必將進一步強化富臨集團管理人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)更快更好地發(fā)展輸送新鮮血液和力量。