集團(tuán)公司開展“HR信息系統(tǒng)升級應(yīng)用培訓(xùn)”活動
本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人力資源工作人員的交流與學(xué)習(xí)，集團(tuán)公司人力資源部于7月28日在本部開展了“HR信息系統(tǒng)升級應(yīng)用培訓(xùn)”及人力資源興趣小組學(xué)習(xí)活動。集團(tuán)公司及所屬企業(yè)人力資源工作人員、HR信息系統(tǒng)操作人員等70余人參加了此次活動。
培訓(xùn)活動現(xiàn)場
室內(nèi)拓展活動
活動中，用友客戶經(jīng)理鄧俊杰為與會人員系統(tǒng)地講解了新的HR信息系統(tǒng)的基本操作方法和注意事項(xiàng)，解答了系統(tǒng)操作人員在使用中的常見問題；川汽人事行政部副總監(jiān)那躍強(qiáng)以“人力資源管理3P實(shí)務(wù)”為題，就人力資源管理的職責(zé)管理、薪酬管理、績效管理三大核心主題，如何構(gòu)建一個(gè)完整清晰易于操作的人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行了講解；運(yùn)業(yè)集團(tuán)人力資源部長陳田立以“勞動合同法及勞動糾紛處理” 為題結(jié)合實(shí)際工作與典型案例，講解了勞動關(guān)系管理的要點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的方法?；顒又校谌α客卣古嘤?xùn)公司在期間還穿插了“室內(nèi)拓展活動”，以此增進(jìn)了與會人員間的溝通交流，調(diào)動了學(xué)習(xí)熱情，提升了整個(gè)學(xué)習(xí)活動的效果。
集團(tuán)公司人力資源部總監(jiān)盧其勇就此次活動進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他對所有學(xué)員嚴(yán)肅認(rèn)真、努力學(xué)習(xí)的態(tài)度表示了肯定，對活動的組織和講師精心準(zhǔn)備的課程表示了認(rèn)可；就招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等方面工作對在座的人力資源工作人員提出了新的要求。他希望所有人力資源工作人員要開拓進(jìn)取，不斷加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，把人力資源工作落到實(shí)處，把工作做到細(xì)致深入，把做大做強(qiáng)富臨事業(yè)作為我們?yōu)橹畩^斗的目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)“百年富臨”貢獻(xiàn)自己的力量。（記者 趙沿 報(bào)道）