奮力拼搏 不懈努力 確保實現(xiàn)季度“開門紅”
——集團公司召開3月月度經營管理工作例會
??? 本網訊 3月8日下午，集團公司2013年3月月度經營管理工作例會在本部四樓會議室召開。安董事長出席會議并作重要指示，李億中總經理主持會議并作總結發(fā)言。集團公司領導曹勇、呂大全、謝忠憲、范如彬、黃勇、湯山蓮、聶丹，本部各部門總監(jiān)（主任），所屬各企業(yè)董事長、總經理、副總經理，重點企業(yè)經營班子成員參加會議。會議強調，各企業(yè)要奮力拼搏，不懈努力，扎實推進當前工作，全面完成目標任務，確保實現(xiàn)季度“開門紅”。
??? 會上，經發(fā)部通報了各企業(yè)2月初步考核結果；各企業(yè)負責人報告了3月工作計劃；集團公司領導對各企業(yè)工作計劃進行了點評并提出工作要求。
會議現(xiàn)場
安董事長作重要指示
李億中總經理作重要講話
??? 安董事長在會上作重要指示。他指出：一、績效考核的目的，在于幫助各企業(yè)負責人全面深入了解企業(yè)實際情況，有力掌控企業(yè)經營管理。針對當前考核工作中存在的問題，要找準問題根源，進一步完善改進，全面提高考核水平；要真正抓住企業(yè)管理短板，量化制定考核指標。二、各企業(yè)經營班子要對企業(yè)文化進行深入學習，全面了解企業(yè)情況，用集體智慧共同承擔企業(yè)發(fā)展進步的職責；要全面分析，查找差距，真正找到管理短板所在，采取“看得見、摸得著”的措施，不斷改進企業(yè)管理。三、各企業(yè)要加大人才培養(yǎng)力度，大力選拔任用年輕干部，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。四、各企業(yè)要腳踏實地，每天做一件實事、解決一個問題、進步一點點，共同努力，共同提高；天道酬勤，只要奮力拼搏，不斷總結、摸索、完善，就能用勤奮與智慧去實現(xiàn)經營管理新的突破。
??? 李億中總經理在會上作總結講話。他說：一、目前月度績效考核工作還存在一些問題，主要體現(xiàn)在職能部門、各企業(yè)對企業(yè)存在的管理短板把握不夠精準、了解不夠深入，管理指標確定上不夠清晰。要以積極、平和、主動的態(tài)度，立即采取措施，科學制定指標，進一步完善考核制度，不斷加強對所屬企業(yè)的掌控，全面提升管理水平。二、各企業(yè)負責人要加強對企業(yè)主客觀情況的掌控，嚴謹、仔細地制定月度指標，按照安董事長的要求切實抓住管理短板。三、各企業(yè)要毫不松勁地把3月重點工作狠抓到底，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)投入到各項工作中，奮力實現(xiàn)一季度經營管理工作“開門紅”。