全力以赴 奮力奪取“開門紅”
??? 良好的開端是成功的一半。
??? 全力以赴狠抓各項工作落實，奮力奪取經(jīng)營管理工作季度“開門紅”，是當(dāng)前擺在全體富臨人面前的頭等任務(wù)。
??? 這項任務(wù)關(guān)系重大。奪取“開門紅”，關(guān)系到能否始終在經(jīng)營管理工作中處于主動從容的地位，從而為奪取全年目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)，是發(fā)展所需、全員之望。集團上下凝心聚力，努力打贏2013年開局之戰(zhàn)，廣大富臨員工責(zé)任重大、使命光榮。
??? 這項任務(wù)能夠完成。一季度以來，各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢總體良好，全面預(yù)算主要經(jīng)濟指標(biāo)目標(biāo)業(yè)已下達，績效考核體系嚴(yán)格執(zhí)行，重點工作扎實推進，這一切都為奪取“開門紅”創(chuàng)造了有力條件，奠定了堅實基礎(chǔ)。
??? 奪取“開門紅”，必須敢于“亮劍迎敵”。狹路相逢，勇者勝。在奮力奪取“開門紅”的關(guān)鍵時刻和攻堅時期，廣大富臨員工一定要發(fā)揚“亮劍迎敵”精神，直面挑戰(zhàn)，一往無前，攻堅克難，努力破解工作中遇到的各種問題。
??? 奪取“開門紅”，在于“士氣”，沒有士氣的團隊打不了勝仗。各級管理干部要在示范中營造士氣，身先士卒，第一時間部署落實、靠前指揮、一線推動、破解難題。全體員工要精誠團結(jié)，把心思、精力、智慧和力量凝聚到奪取“開門紅”的各項工作上來，各部門、各企業(yè)要形成團結(jié)緊張、爭分奪秒的濃厚氛圍，形成你追我趕、比學(xué)趕超的工作氣氛。
??? 面對繁重復(fù)雜的各項目標(biāo)任務(wù)，廣大富臨員工一定要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，聚精會神抓落實，以迎難而上的韌勁、敢于突破的勇氣、攻堅克難的毅力，確保經(jīng)營管理工作實現(xiàn)季度“開門紅”，為年度經(jīng)營管理各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。(評論員文章)
??? 全力以赴狠抓各項工作落實，奮力奪取經(jīng)營管理工作季度“開門紅”，是當(dāng)前擺在全體富臨人面前的頭等任務(wù)。
??? 這項任務(wù)關(guān)系重大。奪取“開門紅”，關(guān)系到能否始終在經(jīng)營管理工作中處于主動從容的地位，從而為奪取全年目標(biāo)任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)，是發(fā)展所需、全員之望。集團上下凝心聚力，努力打贏2013年開局之戰(zhàn)，廣大富臨員工責(zé)任重大、使命光榮。
??? 這項任務(wù)能夠完成。一季度以來，各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢總體良好，全面預(yù)算主要經(jīng)濟指標(biāo)目標(biāo)業(yè)已下達，績效考核體系嚴(yán)格執(zhí)行，重點工作扎實推進，這一切都為奪取“開門紅”創(chuàng)造了有力條件，奠定了堅實基礎(chǔ)。
??? 奪取“開門紅”，必須敢于“亮劍迎敵”。狹路相逢，勇者勝。在奮力奪取“開門紅”的關(guān)鍵時刻和攻堅時期，廣大富臨員工一定要發(fā)揚“亮劍迎敵”精神，直面挑戰(zhàn)，一往無前，攻堅克難，努力破解工作中遇到的各種問題。
??? 奪取“開門紅”，在于“士氣”，沒有士氣的團隊打不了勝仗。各級管理干部要在示范中營造士氣，身先士卒，第一時間部署落實、靠前指揮、一線推動、破解難題。全體員工要精誠團結(jié)，把心思、精力、智慧和力量凝聚到奪取“開門紅”的各項工作上來，各部門、各企業(yè)要形成團結(jié)緊張、爭分奪秒的濃厚氛圍，形成你追我趕、比學(xué)趕超的工作氣氛。
??? 面對繁重復(fù)雜的各項目標(biāo)任務(wù)，廣大富臨員工一定要敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，聚精會神抓落實，以迎難而上的韌勁、敢于突破的勇氣、攻堅克難的毅力，確保經(jīng)營管理工作實現(xiàn)季度“開門紅”，為年度經(jīng)營管理各項目標(biāo)任務(wù)的順利實現(xiàn)打下堅實基礎(chǔ)。(評論員文章)