富臨集團召開2014年上半年經(jīng)營管理工作總結(jié)會
??????? 本網(wǎng)訊? 7月16日，富臨集團在本部四樓會議室召開2014年上半年經(jīng)營管理工作總結(jié)會。安董事長出席會議并作重要指示，李億中總經(jīng)理對集團公司2014年上半年經(jīng)營管理工作作總結(jié)并對下半年重點工作作安排。富臨集團經(jīng)營班子成員、監(jiān)事會主席、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及本部各部門總監(jiān)（主任），所屬企業(yè)副總經(jīng)理、財務(wù)負責人以上人員，重點企業(yè)經(jīng)營班子成員參加會議。
會議現(xiàn)場
??????? 李億中總經(jīng)理在會上通報了集團各產(chǎn)業(yè)板塊2014年上半年經(jīng)營指標完成情況、分析了上半年經(jīng)營管理工作特點及存在的問題，就圍繞全年目標任務(wù)、狠抓下半年經(jīng)營管理工作提出工作要求。所屬14家企業(yè)負責人分別匯報了上半年工作任務(wù)完成情況、存在的問題和下半年工作計劃。各企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)分別對各企業(yè)工作進行了點評，提出了工作要求。
安董事長在會上做重要指示????
??????? 安董事長在講話中，充分肯定了李億中總經(jīng)理所作的上半年經(jīng)營管理工作匯報，對各分管領(lǐng)導(dǎo)對對應(yīng)企業(yè)工作的點評及要求表示認同。他強調(diào)指出：職業(yè)經(jīng)理人在工作履職中，要忠于職業(yè)理想，在企業(yè)發(fā)展過程中，不斷為企業(yè)解決問題和困難，為企業(yè)創(chuàng)造價值，從而贏得社會和家庭的認可與尊重。要將“敬天愛人、遵紀守法”作為富臨人的行為準則，不僅要履職敬業(yè)，更要堅持“權(quán)利與責任”并重，遵守法律法規(guī)，杜絕職務(wù)犯罪。職業(yè)經(jīng)理人要以優(yōu)秀的個人品格，去帶領(lǐng)團結(jié)、高效的團隊，努力為企業(yè)和社會的發(fā)展做出貢獻。
??????? 針對經(jīng)營管理工作，安董事長要求：要不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，敢于面對和修正自身問題，要在優(yōu)化制度、簡化程序上下功夫。要鼓勵創(chuàng)新、優(yōu)化制度，實現(xiàn)工作流程科學(xué)合理、適用快捷，切實提高工作效率并保證工作質(zhì)量，以扎實有效的基礎(chǔ)管理推動企業(yè)業(yè)績提升。
??????? 安董事長還就全面優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)增效等工作提出要求。
?????? 李億中總經(jīng)理在會上做重要講話???????
????????? 李億中總經(jīng)理在發(fā)言中，坦陳了富臨集團2014年上半年工作中存在的不足與問題，強調(diào)指出：2014年上半年雖增長緩慢，但整體呈現(xiàn)穩(wěn)健之勢。各產(chǎn)業(yè)板塊（企業(yè)）要繼續(xù)加大工作力度，樹立強烈的緊迫感和危機感，保持高度的責任意識，想盡一切辦法，動員一切力量，為完成下半年目標任務(wù)而作出積極努力。經(jīng)營班子成員、各企業(yè)總經(jīng)理要樹立主人翁精神，全力配合集團公司以人才隊伍素質(zhì)提升、機構(gòu)優(yōu)化為抓手而開展的各項具體工作。
??????? 針對下半年經(jīng)營管理工作，李億中總經(jīng)理要求：各企業(yè)要多措并舉，確保全年目標完成；要加快推進各項重點工作，確保落實到位、執(zhí)行到位；要明確責任、優(yōu)化流程、強化考核、提高效率；要強化預(yù)算執(zhí)行，確保資金平衡；要大力優(yōu)化機構(gòu)、制度和流程，切實增效；要積極推進有關(guān)企業(yè)走向資本市場等工作。
??????? 為提升高層管理人員廉潔從業(yè)和合同管理意識,總結(jié)會前，綿陽市人民檢察院程波副檢察長應(yīng)邀到會作廉潔從業(yè)專項培訓(xùn)；富臨集團法律事務(wù)部結(jié)合近期全集團合同管理檢查工作情況，以切實加強合同管理、規(guī)避和防范法律風險為主題對參會人員進行了合同管理實務(wù)培訓(xùn)。