沙盤演練場景 實戰(zhàn)提升能力——富臨集團舉辦2017年高層后備人才專項培訓
???????本網(wǎng)訊 炎夏似火，學員們學習熱情更高。為加強人才梯隊建設(shè)，7月21-22日，富臨集團舉辦了2017年高層后備人才專項培訓，來自各企業(yè)的40余名學員參加培訓，集團公司副總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)盧其勇同志出席了培訓會并講話。
?????? 本期《企業(yè)經(jīng)營管理與決策-沙盤實戰(zhàn)》以企業(yè)運營全流程及四年連續(xù)運營期為背景，由各學員分別扮演總經(jīng)理、市場、生產(chǎn)、供應、財務、研發(fā)等經(jīng)營角色并組成經(jīng)營團隊，輔以對競爭戰(zhàn)略要素分析、決策分析、BLM模型的深入講解，通過連續(xù)沙盤推演模擬經(jīng)營，競爭取勝。課程期間，各位學員全心投入，激烈競爭，精彩紛呈。
經(jīng)營決策現(xiàn)場??
?????? 在7月22日下午舉行的結(jié)業(yè)典禮上，盧副總與學員們進行了交流分享：一是希望大家更深刻理解民營企業(yè)機制靈活，競爭求存的特點，強調(diào)奮斗有為、嚴格管理的狼性文化特性；大家既要為民營企業(yè)艱苦奮斗，不等不靠為社會做出貢獻感到榮耀，同時也要認識到我們與外部優(yōu)秀企業(yè)相比仍有較大差距，要樹立高遠的目標，在工作中真抓實干。二是用希望大家用“積極、開放、堅韌、擔當”的優(yōu)秀人才個性標準嚴格要求自己，更加專業(yè)化、職業(yè)化，特別要注重提升自己的經(jīng)營能力。盧副總最后以羅曼? 羅蘭名言 “成年人逐步被時代淘汰的原因，不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退”與各學員共勉，希望大家在本期兩年系統(tǒng)培訓中不忘初心，學有所成，為企業(yè)創(chuàng)造價值。
2017年高層后備人才專項培訓合影