富臨集團(tuán)召開2019年上半年工作總結(jié)會(huì)
本網(wǎng)訊 7月22日，富臨集團(tuán)召開2019年上半年工作總結(jié)會(huì)，回顧總結(jié)2019年上半年經(jīng)營(yíng)情況，安排部署三季度重點(diǎn)工作。
富臨集團(tuán)安董事長(zhǎng)出席會(huì)議并做重要指示。富臨集團(tuán)經(jīng)營(yíng)班子成員、監(jiān)事會(huì)主席助理及以上人員、本部各部門副總監(jiān)及以上人員和其他安排人員；各二級(jí)集團(tuán)、直屬企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；野馬善后協(xié)調(diào)小組、升華科技相關(guān)人員近50人參加會(huì)議。
富臨集團(tuán)2019年上半年工作總結(jié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，所屬各企業(yè)總經(jīng)理簡(jiǎn)要匯報(bào)了上半年經(jīng)營(yíng)情況，重點(diǎn)報(bào)告工作中存在的問(wèn)題和解決措施以及三季度工作目標(biāo)。
安董事長(zhǎng)做重要指示
會(huì)上，安董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新、企業(yè)制度建設(shè)等方面的重點(diǎn)工作。他指出：推進(jìn)戰(zhàn)略布局落實(shí)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程，就是職業(yè)經(jīng)理人自我成長(zhǎng)進(jìn)步、提高個(gè)人能力的過(guò)程。職業(yè)經(jīng)理人要感恩平臺(tái)、珍惜機(jī)會(huì)，在崗位上履職盡責(zé)，主動(dòng)換位思考，直面企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各種問(wèn)題，努力尋找解決方案；經(jīng)營(yíng)管理工作中要舉一反三，專注突破，釋放創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情，在事業(yè)奮斗中全力以赴，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和個(gè)人理想。
安董事長(zhǎng)在強(qiáng)調(diào)“阿米巴”經(jīng)營(yíng)模式推行工作時(shí)，強(qiáng)調(diào)指出：推行“阿米巴”經(jīng)營(yíng)模式，其主要目的就是培養(yǎng)具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人才，劃小考核核算單位，責(zé)任落實(shí)到人，及時(shí)執(zhí)行獎(jiǎng)懲。要貫徹“制度是絕情的,管理是無(wú)情的,執(zhí)行是合情的”的“三情原則”，管理者既要做到心胸寬闊，也要做到嚴(yán)格無(wú)私，共同遵守企業(yè)制度，形成制度面前肅然起敬的企業(yè)文化氛圍。
會(huì)上，安董事長(zhǎng)還諄諄教誨富臨廣大職業(yè)經(jīng)理人，要堅(jiān)守道德、法律底線，做到凡事問(wèn)心無(wú)愧，擁有良好的品質(zhì)和品格，做一個(gè)勤奮敬業(yè)、頂天立地、索取有度的人，在人生道路中不枉費(fèi)生命，時(shí)刻總結(jié)，不斷進(jìn)步。
曹勇總經(jīng)理作工作安排部署
會(huì)上，曹勇總經(jīng)理代表經(jīng)營(yíng)班子通報(bào)了集團(tuán)公司2019年上半年經(jīng)營(yíng)及各企業(yè)考核情況、安排部署三季度重點(diǎn)工作。
富臨集團(tuán)2019年上半年工作總結(jié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
2019年上半年總結(jié)會(huì)的召開，既對(duì)富臨集團(tuán)上半年來(lái)的工作進(jìn)行了全面、客觀總結(jié)，也提出了下半年發(fā)展思路，所屬各企業(yè)將以爭(zhēng)分奪秒、只爭(zhēng)朝夕的緊迫感抓好工作落實(shí)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和優(yōu)良經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)迎接建國(guó)70周年，為全面完成集團(tuán)公司年度各項(xiàng)任務(wù)而不懈奮斗！