富臨集團(tuán)—中天洋工作溝通交流會成功舉行
?????? 本網(wǎng)訊 9月9日下午，富臨集團(tuán)—中天洋工作溝通會在富臨集團(tuán)四樓會議室舉行。富臨集團(tuán)安董事長、李億中總經(jīng)理，總會計師兼財務(wù)總監(jiān)王志紅，副總經(jīng)理兼富臨能投總經(jīng)理敬克文，總經(jīng)理助理盧其勇、佘培出席交流會，四川中天洋實業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡稱中天洋）總經(jīng)理、職能部門及所屬子公司正副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等參加交流會。交流會由富臨集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理呂大全主持。?
安董事長在溝通交流會上講話
??????? 安董事長：發(fā)展能源產(chǎn)業(yè)是“造福社會”企業(yè)宗旨的深入實踐
??????? 安董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了富臨集團(tuán)發(fā)展能源產(chǎn)業(yè)的意義，這是公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的需要，是公司轉(zhuǎn)型升級的需求。天然氣行業(yè)屬于民生工程，富臨集團(tuán)發(fā)展能源類產(chǎn)業(yè)是基于產(chǎn)業(yè)報國的發(fā)展思路，承擔(dān)民企責(zé)任，是“發(fā)展實業(yè) 造福社會” 企業(yè)宗旨的具體實踐，安董事長還對中天洋未來的發(fā)展指明了方向，提出了要求。
??????? 交流中，安董事長就如何做一名合格的職業(yè)經(jīng)理人，向中天洋管理人員提出了殷切期望，他希望大家可以嚴(yán)格要求自己，始終充滿工作激情，熱愛自己的事業(yè)，同時擁有良好的品德和智慧，并且一定要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。他要求，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該尊重企業(yè)的發(fā)展理念和管理機(jī)制，要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定和制度。富臨集團(tuán)擁有靈活的用人機(jī)制和規(guī)范的財務(wù)制度，在嚴(yán)格遵守集團(tuán)的財務(wù)管理制度、財務(wù)委派制度等相關(guān)規(guī)定的前提下，所有職業(yè)經(jīng)理人可以在集團(tuán)搭建的平臺得到適合自己發(fā)展的空間，實現(xiàn)人生價值。
李億中總經(jīng)理在溝通交流會上對集團(tuán)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃情況做介紹
??????? 李億中總經(jīng)理：中天洋是富臨集團(tuán)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)之一? 希望盡快融入富臨大家庭
??????? 參會人員共同觀看了富臨集團(tuán)企業(yè)形象宣傳片后，李億中總經(jīng)理對集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和“3+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了簡要介紹。結(jié)合富臨集團(tuán)能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，李總經(jīng)理指出，富臨集團(tuán)擁有與時俱進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略，“3+2”的產(chǎn)業(yè)模式正是順應(yīng)時代所規(guī)劃出的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略模式，富臨集團(tuán)和中天洋在能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上擁有共同的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)。他強(qiáng)調(diào)，中天洋將是富臨能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，同樣是富臨能源產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊的基礎(chǔ)，又是富臨集團(tuán)能源產(chǎn)業(yè)對外擴(kuò)張的基礎(chǔ)。李總經(jīng)理還對富臨能投和中天洋的共管時期的工作以及后期工作推進(jìn)方向進(jìn)行了安排部署。
??????? 針對制度建設(shè)，李總經(jīng)理對富臨集團(tuán)的戰(zhàn)略管理制度、決策機(jī)制、用人制度、財務(wù)制度、目標(biāo)管理制度、監(jiān)督制度，以及在制度的允許下的授權(quán)和分權(quán)工作等方面進(jìn)行了簡要介紹和重點強(qiáng)調(diào)。他強(qiáng)調(diào)，制度的規(guī)范建設(shè)是用于防止低效率、高成本的工作陋習(xí)出現(xiàn)，是為了規(guī)范工作流程，提高工作效率，保證良好的工作作風(fēng)。富臨集團(tuán)是按照一個現(xiàn)代企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)在完善集團(tuán)的制度建設(shè)，能源類產(chǎn)業(yè)作為一個新興行業(yè)需要結(jié)合行業(yè)特點和未來目標(biāo)建立具有積極性的管理制度體系。
??????? 在富臨企業(yè)文化的介紹中，李總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，“誠信敬業(yè) 以人為本”是富臨企業(yè)理念，“發(fā)展實業(yè) 造福社會”是富臨的企業(yè)宗旨。富臨企業(yè)文化正是以人為本的誠信文化，富臨集團(tuán)之所以能在市場競爭中突圍而出正是以人為本的誠信品質(zhì)。希望中天洋的干部職工能夠相信富臨，信任富臨，成為一個大家庭就要相互信任，在工作交流中，相互包容、相互融合，同時要為了共同的目標(biāo)多溝通、多協(xié)商，更好的實現(xiàn)個人價值目標(biāo)和人生追求。希望中天洋的管理團(tuán)隊能夠繼續(xù)為富臨集團(tuán)能源類產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出專業(yè)的付出和貢獻(xiàn)。
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工作溝通交流會現(xiàn)場
??????? 富臨能投總經(jīng)理敬克文表示共管期嚴(yán)格落實“五個不變”和“五個首要落實”
??????? 交流會上，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼人力部總監(jiān)盧其勇宣讀了《關(guān)于敬克文等通知職務(wù)任免及職責(zé)分工的通知》。敬克文兼任中天洋公司董事長、總經(jīng)理、法定代表人。
??????? 富臨能投總經(jīng)理敬克文發(fā)言表示，將貫徹落實《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》和《共管期工作實施細(xì)則》，確保中天洋公司和能投公司的平穩(wěn)融合，保障經(jīng)營管理正常運轉(zhuǎn)，同時加快中天洋公司融入富臨集團(tuán)管控體系的進(jìn)度，對中天洋公司的管控思路是：“五個不變”：所屬公司中高層管理人員職務(wù)暫時不變，所屬公司平穩(wěn)運行、安全管理的主體責(zé)任不變；2015年下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃不變；2015年下達(dá)的考核指標(biāo)及考核辦法不變；現(xiàn)行薪資待遇不變。、“五個首要落實”：落實集團(tuán)公司對財務(wù)的管控制度；落實集團(tuán)公司的付款審批制度；落實集團(tuán)公司的招投標(biāo)管理制度；落實集團(tuán)公司的工程預(yù)決算管理制度；落實集團(tuán)公司的勞動紀(jì)律相關(guān)制度。
工作溝通交流會現(xiàn)場
??????? 中天洋顧問楊邦清希望全體干部員工在新的平臺上共同奮斗屬于自己的美好未來?
??????? 中天洋公司顧問楊邦清在交流會上表達(dá)了對安董事長永遠(yuǎn)進(jìn)取精神的敬意，認(rèn)為安董事長現(xiàn)在所追求的事業(yè)為企業(yè)員工和社會大眾在創(chuàng)造福利，他在交流會上提出希望中天洋的全體員工能夠繼續(xù)與富臨大家庭共同創(chuàng)造美好的未來。
??????? 他表示，企業(yè)兼并重組是企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律和特征，此次富臨集團(tuán)和中天洋的合作是雙方發(fā)展的需要，中天洋將通過富臨搭建的平臺得到更好的發(fā)展，也為中天洋的全體干部職工帶來了更加穩(wěn)定和廣闊的發(fā)展空間。希望中天洋公司及所屬企業(yè)的干部職工，正確的認(rèn)識過去的工作成績，以信任和憧憬的心態(tài)，對待明天的工作。他提出希望，富臨能投能夠正確的估價中天洋各級干部職工為公司所作出的貢獻(xiàn)，以循序漸進(jìn)的方式將中天洋員工引導(dǎo)到富臨的企業(yè)文化體系中，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
??????? 交流會上，為了加深彼此的認(rèn)識，便于后期的工作溝通與交流，到會的中天洋下屬8家企業(yè)負(fù)責(zé)人代表依次發(fā)言，對各企業(yè)的情況進(jìn)行了簡要介紹，并表達(dá)了股權(quán)變更后的工作態(tài)度和發(fā)展期望。企業(yè)負(fù)責(zé)人們表示，此次綿陽之行深刻的感受到了富臨集團(tuán)蓬勃發(fā)展的激情，希望能夠迅速融入富臨大家庭，在未來的工作中，將忠于職守，不僅要為企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)更多突破作出積極貢獻(xiàn)，更希望能夠盡快掌握和融合富臨企業(yè)文化。
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財務(wù)制度及企業(yè)文化溝通交流現(xiàn)場
??????? 在正式會議議程結(jié)束后，集團(tuán)總會計師王志紅與中天洋各級財務(wù)負(fù)責(zé)人針對富臨財務(wù)制度進(jìn)行了溝通交流，并對集團(tuán)公司財務(wù)制度的全員委派、核算體系、管理體系、監(jiān)督體系以及中天洋財務(wù)規(guī)范目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行了簡要闡述和強(qiáng)調(diào)要求。集團(tuán)總經(jīng)理助理兼人力資源部總監(jiān)盧其勇對集團(tuán)人力資源管理體系的基本職能和作用進(jìn)行了簡要介紹和講述。
??????? 9月8日-9日，中天洋實公司一行近40人，先后參觀了富臨在綿所屬的富臨精工、野馬汽車綿陽基地、富臨醫(yī)院、南湖汽車客運站等代表性企業(yè)，親身感受了富臨集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和發(fā)展歷程。