歡迎新生力量 共創(chuàng)美好未來(lái)——安董事長(zhǎng)親切會(huì)見(jiàn)2016年校招大學(xué)生
安董事長(zhǎng)聽(tīng)取新進(jìn)大學(xué)生匯報(bào)個(gè)人基本情況???????
??????? 見(jiàn)面會(huì)上，24名來(lái)自四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、重慶大學(xué)等高校的大學(xué)生，就個(gè)人基本情況及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃向安董事長(zhǎng)作了簡(jiǎn)要匯報(bào)。安董事長(zhǎng)認(rèn)真傾聽(tīng)每一位新員工的發(fā)言，并對(duì)大家選擇加入富臨表示熱烈歡迎。安董事長(zhǎng)殷切寄語(yǔ)新同事：要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，人生沒(méi)有捷徑，希望大家靠自己的努力追求成功；要做一個(gè)正直善良的人，對(duì)他人、對(duì)社會(huì)保持善良的心，對(duì)工作保持積極向上的心，為實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想而不斷努力，做富臨事業(yè)發(fā)展的生力軍；要孝順父母，謹(jǐn)記父母的無(wú)私付出，保持感恩的心，成為一名有責(zé)任感的富臨人。
??????? 安董事長(zhǎng)對(duì)進(jìn)一步做好本次校招人員培養(yǎng)工作提出了具體要求：一是要求集團(tuán)人力資源部與每一位新員工一道充分溝通做出詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃；二是要求每季度就新員工培養(yǎng)情況、異動(dòng)情況報(bào)董事長(zhǎng)辦公室備案；三是要求加強(qiáng)與新員工溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決他們?cè)诠ぷ魃钪杏龅降膯?wèn)題，幫助其快速成長(zhǎng)。
??????? 據(jù)悉本次校園招聘活動(dòng)集團(tuán)公司人力資源部協(xié)同各企業(yè)通過(guò)在四川大學(xué)、重慶大學(xué)、電子科技大學(xué)、西南交通大學(xué)等10余所高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣講與參加雙選會(huì)，并在獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂、高校就業(yè)網(wǎng)、集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等多媒體開(kāi)展線上招聘。線上線下共收取簡(jiǎn)歷2500余份，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、層層面試，截至11月底本次校園招聘活動(dòng)共計(jì)錄用39名2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，其中985高校11名、211高校5名，研究生學(xué)歷9名、本科學(xué)歷30名。2016年校園招聘大學(xué)生的加入為集團(tuán)公司的發(fā)展儲(chǔ)備了新鮮血液，勢(shì)必會(huì)推動(dòng)集團(tuán)公司新的發(fā)展。