富臨集團召開2021年上半年經(jīng)營管理工作總結(jié)會議
7月23日，富臨集團召開2021年上半年經(jīng)營管理工作總結(jié)會議。集團公司安董事長、經(jīng)營班子成員、監(jiān)事會成員、本部副總監(jiān)及以上人員，各二級集團、直屬企業(yè)經(jīng)營班子成員、財務(wù)負責人，野馬協(xié)調(diào)小組負責人，漢中堂宏接管工作組相關(guān)負責人等70余人參加了此次會議。集團公司常務(wù)副總經(jīng)理、總會計師王志紅主持會議。
會上，各企業(yè)負責人重點匯報了2021年上半年任務(wù)完成情況、工作中存在的主要問題和短板，提出了下季度工作思路。1-6月，各企業(yè)緊緊圍繞年初預(yù)定的經(jīng)營目標，規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)新舉措，深挖潛力，提高自身抗風險能力，努力化解市場不利因素，積極做好項目規(guī)劃及公司發(fā)展管理，科學制定完成經(jīng)營目標的方法與舉措，取得了“時間過半、任務(wù)過半”的較好成績。安董事長、曹總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)對各企業(yè)工作進行了點評，提出了工作要求。
會上，安董事長發(fā)表重要講話。他肯定了集團公司經(jīng)營班子及各企業(yè)在2021年上半年工作中取得的成績，同時結(jié)合富臨集團發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展趨勢，再次明確了富臨集團未來發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃。
他強調(diào)指出，圍繞企業(yè)加快發(fā)展的總體目標，關(guān)鍵在于深化開展文化建設(shè)、制度建設(shè)與人才梯隊建設(shè)。要堅持“坦蕩做人、清白做事”的陽光富臨文化。安董事長結(jié)合自身經(jīng)歷鼓勵每位員工做“陽光、厚道、清白”的智慧人，知敬畏、明羞恥、守底線、創(chuàng)價值，珍惜富臨平臺，追求真正有意義的人生；其次，要建立健全分配與激勵制度，進一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力，形成企業(yè)與個人“相互成就、共同發(fā)展”的良好生態(tài)環(huán)境，樹立積極進取、獎懲分明的用人導(dǎo)向；最后，要完善人才梯隊建設(shè)，不拘一格引進人才和使用人才，完善人員培養(yǎng)機制，確保每一個關(guān)鍵崗位后繼有人，確保企業(yè)擁有源源不斷、生生不息的發(fā)展活力。
對于三季度的經(jīng)營管理工作，曹總經(jīng)理強調(diào)指出：三季度是全年最關(guān)鍵的一個時間段，大家需保持奮斗不止步的精神，盯緊全年目標，正視差距與短板，放手拼搏。同時，堅持做好反腐倡廉工作不動搖，堅持做好安全生產(chǎn)工作不松懈，堅持重點項目推進、爭取“開花結(jié)果”不停步，堅持實現(xiàn)全年目標不放手，明確目標、找準問題、聚焦重點，在復(fù)雜的工作中找到切入口和突破點，扎實工作，確保既定目標達成，推進企業(yè)不斷發(fā)展；
會上，集團公司發(fā)展管理部通報了2021年上半年整體經(jīng)營情況，各項經(jīng)營指標超預(yù)期達成，為全年工作任務(wù)的完成奠定了良好基礎(chǔ)。
“征途漫漫，惟有奮斗”，上半年，全體富臨員工直面挑戰(zhàn)、把握機遇，取得了較好成績；下半年，將繼續(xù)堅持奮斗初心，勇往直前，為“打造富臨百年長青基業(yè)”而奮斗！