富臨集團2010年經營目標60億
集團公司召開09年總結表彰暨新年度
《經營目標責任書》簽訂儀式
[本網記者王國軍、李貧攝影報道]2月4日，富臨集團2009年度工作總結表彰大會暨2010年度《經營目標責任書》簽訂儀式在綿陽富樂山九洲國際大酒店舉行。總經理李億中對2009年經營管理工作進行了全面系統(tǒng)的總結，部署了新一年生產經營管理工作。安董事長強調，集團管理人員和員工要不斷加強學習，為促進企業(yè)科學健康發(fā)展提供智力支撐，要不斷加強企業(yè)文化培育，增強企業(yè)凝聚力、吸引力和企業(yè)品牌形象，為打造百億企業(yè)、百年富臨奠定堅實的基礎。
常務副總經理曹勇主持會議，副總經理呂大全、謝忠憲、范如彬，監(jiān)事會主席湯山蓮，集團所屬企業(yè)高管、財務負責人、集團本部中層以上干部和2009年度優(yōu)秀員工出席會議。
李總經理從目標任務完成情況、集團發(fā)展主要特點、存在問題及措施等三個方面對2009年度工作進了全面系統(tǒng)的分析總結。他說，2009年在安董事長的正確領導下，較好地實現了集團年度經營目標任務，收入完成年計劃的109.44%，同口徑比增長36.18%；回款指標完成計劃的123.29%，同口徑比增長42.97%，利潤總額完成年計劃的132.93%，同口徑比增長54.63%。能取得這樣的業(yè)績要感謝所屬企業(yè)負責人的努力奮斗，要感謝廣大員工的共同拼搏。
李總經理在部署新年度工作時說，2010年是集團“一五規(guī)劃”的收官之年，也是推進集團跨越式發(fā)展的關鍵年份，集團今年經營目標任務為60億元，所屬企業(yè)要緊緊按照“學習、創(chuàng)新、跨越、效益”的經營管理方針，建立學習型企業(yè)，建設創(chuàng)新機制，牢記“三個務必”， 圍繞“三大跨越、三個加強、三個確保”開展全年工作，推動企業(yè)文化建設再上新臺階。
安董事長對集團經營班子及所屬企業(yè)2009年以來取得的業(yè)績給予了充分肯定，對廣大員工為企業(yè)發(fā)展壯大作出的貢獻表示衷心感謝。他高屋建瓴地分析了集團發(fā)展形勢，對企業(yè)各塊板發(fā)展遠景進行了展望。他強調，2010年無論是集團經營目標任務，還是集團產業(yè)發(fā)展形勢都給企業(yè)提出了新的要求。一是要始終把學習放在首位。集團管理人員和廣大員工要學習先進的經營管理經驗和方法，掌握科學、高效的生產技能，為企業(yè)科學健康發(fā)展提供保障；二是要加強企業(yè)文化培育。制度管行，文化管心。在狠抓建章立制，用制度規(guī)范員工行為的同時，要加強企業(yè)文化培育，通過先進的企業(yè)文化，增強企業(yè)對員工的凝聚力、吸引力，為打造百億企業(yè)、百年富臨奠定堅實的基礎。
會議還舉行了新年度《經營目標責任書》簽訂儀式，李億中帶領所屬企業(yè)總經理通過宣讀誓詞，作出了努力完成新年度經營目標任務的莊重承諾。會上還對2009年度集團優(yōu)秀員工進行了表彰。